2022 공무원 9급 임용 연봉은 얼마일까

공무원을 준비하는 대다수의 분들은 자신이 임용될 경우 연봉이 얼마가 될지 궁금해합니다.

 

공무원은 월급이 되게 적다는데.. 이런 얘기도 많이 들으셨을거예요. 또는 공무원 월급 적다는거 거짓말이다. 수당이 많아서 괜찮다! 란 얘기도 종종 들으셨을거라고 생각됩니다.

 

직업의 선택기준으로 연봉도 매우 중요하다고 생각됩니다. 아무리 워라밸이 좋아봤자 쓸 돈이 없으면 즐기기가 힘든 세상이잖아요.(금수저 제외) 뭐만 하면 돈이 들어가고 요즘 같은 인플레이션 시대엔 더더욱 연봉이 중요하다고 생각되네요!

 

그럼 내년에 9급으로 임용될 공무원의 대략적인 연봉은 얼마가 될지 알아볼까요?

 

결론적으로, 연봉을 계산하게 되면 세전 약 2727만원+α 수준으로 나옵니다. (9급 1호봉 기준)

 

계산방법을 볼까요?

 

내년 9급 1호봉 봉급은 약 168만원입니다. 여기에 기본적으로 수당이 붙는데요. 직급보조비 14만5천원, 정액급식비 14만원이 붙습니다. 그리고 대부분 임용되는 공무원의 업무상 민원 업무가 따라와 민원수당 5만원도 받게됩니다.

 

여기에 기본 초과근무수당이 붙습니다. 매달 15일 이상 근무한 공무원에 대해 10시간 기본으로 초과근무수당을 줍니다.

내년도 초과근무수당은 9급 기준 시간당 약 9천원입니다. 그럼 10시간 기본을 받으면 약 9만원의 초과근무수당이 발생하겠죠?

(10시간은 실제로 초과근무를 안해도 받습니다. 공무원 초과근무시간 산정 방법은 다음에 알아볼게요.)

 

그럼 매달 받는 기본적인 월급은 약 168+14.5+14+9=210.5 만원이네요. 

 

여기에 설, 추석에 상여금이 본봉의 60%로 지급됩니다. 그럼, 1년에 두번 지급되니까 168x1.2=201.6만원이 지급되는 셈이죠.

 

결과적으로 연봉은 210.5x12+201.6=2727만원이 됩니다.(세전)

 

여기에 초과근무가 발생하여 기본 초과근무수당외로 추가로 수당을 받거나 가족수당을 받을 수 있는 조건에 맞으면 연봉은 조금 더 올라갈 것으로 생각되네요.

 

공무원 연금(기여금)의 경우, 기준소득월액의 9%(9급 1호봉 기준 약 21만원)를 떼가고 건강보험(2022년 기준소득월액의 3.495%), 소득세 등을 월급에서 공제하면 실수령할 수 있는 월급은 약 180만원 수준으로 생각됩니다.

 

이 글에서는 성과상여금을 계산하지 않았습니다. 성과상여금의 경우, 그 전해에 대한 성과상여금을 지급하기 때문입니다. (2022년 성과상여금은 2021년 성과에 대한 것입니다. 따라서, 2022년에 임용되신 분들은 성과상여금 지급대상이 아니기 때문입니다. 2023년에는 2022년에 대한 성과 상여금을 받으실 수 있겠죠? 지급제외대상이 아니라면..)

 

공무원 준비에 참고하시기 바랍니다~!